Bei einer Kurzbewerbung sollten das Anschreiben und der Lebenslauf auf maximal zwei bis drei Seiten komprimiert werden. Es ist wichtig, dass alle relevanten Informationen enthalten sind, damit der Personalverantwortliche schnell einen guten Eindruck gewinnt. Eventuelle Anlagen und Fotos sind bei dieser verkürzten Form der Bewerbung in der Regel nicht erforderlich, um sie übersichtlich zu halten. Dennoch sollte dieser Ersatz nicht auf Kosten des Verzichts auf die Einsendung einer vollständigen Mappe gehen; beide Versionen müssen nach wie vor nebeneinander versandt werden!
Wozu schreibt man eine Kurzbewerbung?
Eine Bewerbung auf eine Stelle ist ähnlich wie ein Filmtrailer. In beiden Fällen müssen Sie die Aufmerksamkeit des Publikums auf sich ziehen, um ihm Lust auf mehr zu machen. Für Ihre Bewerbung bedeutet das, dass Sie eine effektive und prägnante Zusammenfassung Ihrer Person erstellen müssen, die das Interesse des Personalverantwortlichen weckt und ihn dazu ermutigt, sich etwas Zeit zu nehmen, um sich mit all dem vertraut zu machen, was Sie zu bieten haben.
Durch die Erstellung einer Bewerbung, die sich nur auf die wichtigsten Dokumente konzentriert, können die Unternehmen in kürzerer Zeit eine fundiertere Entscheidung treffen. Da Arbeitgeber nur von den Bewerbern, die bereits einen positiven Eindruck hinterlassen haben, weitere Unterlagen wie Referenzen oder Empfehlungsschreiben anfordern müssen, können sie ihre Auswahl schnell eingrenzen und die für ihre Bedürfnisse am besten geeignete Person finden.
Bei welcher Gelegenheit ist eine Kurzbewerbung nützlich?
Mit Ihrer Kurzbewerbung können Sie sich auf Jobmessen und Networking-Veranstaltungen von Ihrer besten Seite zeigen. Sie können sie auf Ihren potenziellen Arbeitgeber zuschneiden oder sie allgemein halten; in jedem Fall werden Sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Eine der erfolgreichsten Strategien, um einen Job zu bekommen, ist die direkte Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern und die Anpassung Ihrer Bewerbung an deren Bedürfnisse. Wenn Sie an einer bevorstehenden Jobmesse teilnehmen, sollten Sie verschiedene Kurzbewerbungen bereithalten. Schicken Sie außerdem nur Kurzbewerbungen ab, wenn dies ausdrücklich verlangt wird oder wenn Sie sich auf Praktika, Minijobs oder anonyme Stellenangebote über Chiffren bewerben.
Sie besuchen Job-, Berufs- und Ausbildungsmessen, bewerben sich für Praktika oder Werkstudentenstellen, verschicken Initiativbewerbungen oder suchen eine befristete Teilzeitstelle? In all diesen Situationen ist eine Kurzbewerbung das Mittel der Wahl! Die Bewerbung auf Minijobs kann eine ideale Lösung sein, um sich alle Optionen offen zu halten.
Die Struktur und Inhalt einer Kurzbewerbung
Im Gegensatz zu einer umfassenden Bewerbungsmappe werden in der kürzeren Version nur die wichtigsten Details hervorgehoben, so dass es notwendig ist, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Achten Sie bei der Formulierung Ihres Inhalts darauf, dass Sie die Verbindung zwischen Ihnen und dem Unternehmen hervorheben. Dazu gehört auch, dass Sie Ihre einzigartigen Qualifikationen hervorheben, die für die Stelle, die Sie anstreben, von Vorteil sein werden. Dies stärkt nicht nur Ihre Bewerbung, sondern hinterlässt auch einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern.
Eine Kurzbewerbung besteht nur aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf, die Ihre Qualifikationen ohne zusätzliche Unterlagen wie z. B. Referenzen nicht vollständig widerspiegeln können. Sie ersetzt nicht die klassische Bewerbungsmappe, die zeigt, wer Sie sind und welche Fähigkeiten Sie haben.
Um eine beeindruckende Bewerbungsmappe zusammenzustellen, benötigen Sie Folgendes: ein aussagekräftiges Anschreiben und einen Bogen, einen prägnanten Lebenslauf, ein passendes Profilfoto, ein überzeugendes Motivationsschreiben und zusätzliche Unterlagen wie Arbeitszeugnisse, Empfehlungen, Arbeitsproben und Kurzprofile.
Welche Unterlagen braucht man für eine Kurzbewerbung?
Um sich für die Stelle zu bewerben, reichen Sie bitte Ihr Anschreiben (nicht länger als eine Seite) und einen Lebenslauf von maximal zwei Seiten ein. Ein Bewerbungsfoto ist nicht obligatorisch, kann aber auf Wunsch als zusätzliches Plus beigefügt werden. Die wichtigsten Infos zum Bewerbungsbild haben wir für Sie ebenfalls zusammengefasst.
Zusammenfassung
Struktur und Inhalt einer solchen Bewerbung sollten sich auf das Wesentliche konzentrieren und die Verbindung zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen hervorheben, indem sie seine einzigartigen Qualifikationen betonen, die für die gesuchte Stelle von Vorteil sind. Eine Kurzbewerbung besteht nur aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf, mit zusätzlichen Dokumenten wie Arbeitszeugnisse, Empfehlungen, Arbeitsproben und Kurzprofile potenziell verfügbar. Sie ist besonders nützlich für Bewerbungen auf Minijobs, Praktika und anonyme Stellenausschreibungen. Bei der Teilnahme an einer Jobmesse oder einem Networking-Event kann die kürzere Version einer Bewerbung eine gute Möglichkeit sein, sich von der Masse abzuheben.
Quellen:
