Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) ist das Beifügen eines Fotos zu einer Bewerbung zwar nicht mehr zwingend erforderlich, dennoch ist es für Personalverantwortliche von Vorteil, da es das Profil des Bewerbers abrundet und den Gesamteindruck der Unterlagen deutlich macht. Ziel des Bewerbungsfotos ist es, auf den ersten Blick nur positive Eindrücke zu vermitteln; dies kann durch angemessene Kleidung und eine Körperhaltung erreicht werden, die Begeisterung und Aufrichtigkeit ausstrahlt.
Das Bild muss auf die Branche und den Beruf zugeschnitten sein, um maximale Wirkung zu erzielen.
Bei der Auswahl des Fotos für Ihre Bewerbung müssen Sie darauf achten, dass es zeigt, dass Sie sich eingehend über die Stelle und den Arbeitgeber informiert haben, damit Sie wie ein idealer Bewerber aussehen. Wenn Sie sich z. B. für eine Stelle im Kreativbereich bewerben, reicht ein konservatives Porträt nicht ganz aus. Dieses kleine Detail kann den entscheidenden Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, Ihre Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen!
Bei einem Bewerbungsfoto geht es nicht darum, ein Model zu sein oder eine Theateraufführung zu inszenieren, sondern um ein stimmiges Gesamtbild und -gefühl. Das perfekte Bewerbungsfoto sollte positive Untertöne und Details enthalten, die jede Person auch auf einer unterbewussten Ebene wiedererkennen wird. Zum Beispiel kann das Lächeln auf dem Bild einen unglaublichen Unterschied machen.
Welchen bleibenden Eindruck möchten Sie hinterlassen?
Wenn Sie sich entscheiden, Bewerbungsfotos machen zu lassen, sollten Sie sich fragen: Welche Botschaft will ich vermitteln? Nutzen Sie die Kraft von Bildern und visuellen Hinweisen auf strategische Weise. Machen Sie nicht nur ein Foto, sondern mehrere Versionen und Motive, die für verschiedene Bewerbungen verwendet werden können, wenn Sie sich für mehrere Stellen oder Arbeitgeber bewerben. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass Ihr Bild den gewünschten Eindruck vermittelt, egal, wo es gesehen wird.
Achten Sie unbedingt darauf, dass Ihr Bewerbungsfoto echt und aktuell ist. Wenn Sie sich auf dem Bild nicht selbst treu bleiben, wirken Sie unglaubwürdig, gefälscht oder trügerisch.
So sollten Sie es machen
Achten Sie darauf, dass Ihr Foto aus einem Halbprofil aufgenommen wird und Sie mit dem Betrachter Augenkontakt aufnehmen und dabei lächeln. Es ist wichtig, dass Ihre Kleidung zu der angestrebten Stelle passt und keine Falten oder Flecken aufweist. Der Hintergrund sollte beruhigend und neutral sein, daher sollten Sie Farben verwenden, die zum Branding des Arbeitgebers passen. Achten Sie außerdem darauf, dass die Qualität Ihres Bildes hohen Ansprüchen genügt – es sollte vorzugsweise die Formate 6x4cm oder 9x6cm haben (goldener Schnitt). Vergessen Sie nicht, Kopien von Lebenslauf und Deckblatt entweder einzukleben oder einzuscannen!
So sollten Sie es nicht machen
Vermeiden Sie es, Urlaubsfotos oder Bilder aus Automaten hochzuladen, denen es an Schärfe und Klarheit fehlt. Vermeiden Sie auch Bilder mit zu viel Glanz auf der Haut (denken Sie daran, Puderreste zu entfernen!) sowie Ganzkörperaufnahmen, wenn Sie nicht gerade eine freundliche Ausstrahlung haben. Entscheiden Sie sich außerdem für eine offene Frisur anstelle von ungepflegtem Haar und achten Sie darauf, dass Ihr Look nicht zu sexy ist – zu viele sichtbare Piercings/Tattoos können ablenken! Und schließlich sollten Sie niemals Dokumente mit Büroklammern an E-Mails anhängen, da diese mit größerer Wahrscheinlichkeit von Spam-Filtern blockiert werden.
Richtlinien zur Qualität
Das Bild, das Sie mit Ihrer Bewerbung einreichen, sollte weder ein schnelles, minderwertiges Foto aus einem Automaten noch ein Foto aus der Freizeit oder dem Urlaub sein. Solche Fotos werten Ihre Bewerbung nur ab und vermitteln den falschen Eindruck, dass Sie nicht genug in Ihren eigenen beruflichen Erfolg investieren. Denn was gibt es Wichtigeres, als mit einem guten Foto Professionalität zu vermitteln? Daher ist es unerlässlich, dass ein professioneller Fotograf Ihr Porträtfoto in seinem Studio aufnimmt. Allerdings sollten Sie den „Profi“ immer nach Mustern fragen, bevor Sie sich festlegen – es gibt Fotografen, die versuchen, Ihnen Kunst zu verkaufen, die Sie vielleicht großartig aussehen lässt, aber diese schönen Poster werden bei einer Bewerbung nicht so gut funktionieren wie elektronische Stifte.
Hinweise zum Format
Die beiden heute am häufigsten verwendeten Formate sind 4 x 6 Zentimeter und 6 x 9 Zentimeter. Das größere Format eignet sich besonders gut, wenn Sie Ihr Bewerbungsfoto auf der Titelseite abbilden möchten, da es mehr Platz bietet – beide Formate entsprechen dem berühmten Goldenen Schnitt, der eine besondere Harmonie ausstrahlt.
Quellen:
